Lo pertinente es apersonarse mediante escrito, señalar un domicilio para recibir notificaciones y formular manifestaciones, el Instituto de la Defensoría Pública cuenta con abogados capacitados para asesorarle y brindarle las herramientas jurídicas para ello y así pueda obtener una resolución que satisfaga sus intereses legales.

Si, Juicio de Amparo Indirecto contra la posible orden de aprehensión, ante los Juzgados de Distrito de Amparo en Materia Penal en el Estado de Puebla, en términos de los artículos 107 y 108 de la Ley de Amparo y el Instituto de la Defensoría Pública cuenta con abogados capacitados para asesorarle y brindarle las herramientas jurídicas para ello.

Si, Juicio de Amparo Indirecto, por violación al Derecho de Petición consagrado en el artículo 8o de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el Instituto de la Defensoría Pública cuenta con abogados capacitados para asesorarle y brindarle las herramientas jurídicas para ello.

15 años de servicios y le corresponden 12 días de salario por cada año de servicios.

Se debe cubrir un aguinaldo anual por el equivalente a 15 días de salario, el cual puede ser mayor si así lo acuerdan la persona empleadora y la persona trabajadora.

Le corresponden 12 días el primer año, las cuales van aumentando en 2 días adicionales por cada año trabajado hasta llegar a 20 días (sexto año).
A partir del sexto año, el incremento será de 2 días por cada 5 años de servicio.

El salario mínimo es diferente cada año, por lo que para el año 2025 el salario mínimo es de $278.80 pesos diarios para el caso del Estado de Puebla.
Para el año 2026, el salario mínimo será de $315.04 pesos diarios para el caso del Estado de Puebla.

Acudir al Centro de Conciliación Laboral para iniciar el procedimiento de conciliación obligatoria, antes de demandar ante los Tribunales Laborales del Estado de Puebla.

Acudir al Centro de Conciliación Laboral para iniciar el procedimiento de conciliación obligatoria, antes de demandar ante los Tribunales Laborales del Estado de Puebla.

Se refiere a las prestaciones que se adeudan a una persona trabajadora por la terminación voluntaria de la relación de trabajo.